全校教职工238 人，整体是「文化课名师 + 双师专业课 + 企业工程师外聘」三层师资架构，在合肥民办技校里师资配置中上，职教高考是师资优势强项。

一、师资整体数据（官方公示）

1. 专任全职教师：76%（约 181 人），兼职外聘 24%

2. 双师型教师 52%（既有教师资格证 + 行业技师证，既能讲课又能带实训）

3. 中级及以上职称 64%；81% 专业课老师拥有一线企业从业经历

4. 90% 以上为中青年骨干，80% 文化课老师拥有 10 年以上初高中 / 普高教学经验，专门负责职教高考文化课补习。

5. 理论 + 实训任课老师占 78%，实训课配比高，符合技工教学特点。

二、文化课师资（升学班核心优势）

1. 特聘合肥一中、合肥六中退休骨干教师做学科顾问，牵头教研、出复习资料、把控职教高考考点。

2. 升学班单独配置全职文化课教研组：语数英 + 思政分科专职老师，针对中考低分学生分层补课、课后免费补差，也是该校近几年对口升学本科上线多的关键原因。

3. 艺体班（美术 / 音乐）配专职艺考老师，部分外聘高校艺术院系教师授课。

三、专业课师资（分专业共建）

1. 幼儿教育（王牌）

和合肥幼专共建，合幼派驻部分专业课讲师、教研负责人，校内专业课 + 幼儿园实习指导双师资配置。

2. 护理专业

聘用三甲医院退休护师、在职医护人员兼任实训课，依托合肥京东方医院医护资源。

3. 新能源 / 汽修 / 城轨

比亚迪、蔚来、合肥地铁在职工程师定期到校授课、带实训；实训指导老师大多来自车企、轨道交通企业一线技术岗。

4. 计算机、电商

本地头部电商、互联网企业技术人才兼职授课，直播电商课程由行业在岗运营任教。

四、外聘合作高校师资

与合肥幼专、安徽交院、皖西学院、安庆师大、合肥大学共建生源基地，高校定期派讲师到校开展讲座、考前集训、升学指导课。

五、教学管理特点

1. 封闭式跟班制：升学班班主任全天在校盯学习，晚自习任课老师坐班答疑；

2. 因材施教分层教学：基础差学生小班补课，尖子生冲刺本科培优；

3. 教师常态化带队参加省市级技工技能大赛，常年获奖。

六、优缺点总结

✅优点

1. 文化课师资突出，适合走职教高考升学；

2. 专业课双师占比高、企业背景老师多，实操教学落地；

3. 幼师、护理依托公办大专师资资源，是本校王牌专业师资保障。

⚠️不足民办学校，顶尖教授少；冷门小专业（建筑、美容等）外聘老师占比偏高，流动性略大于公办中职。